Praca na 1/3 etatu

   W zasadzie opiera się ona na tym samym co praca na cały etat bądź pół etatu. Wiąże się ona oczywiście z mniejszą liczbą godzin wypracowanych przez pracowników. W branżach opieki zdrowotnej dyrektorzy bardzo rzadko zgadzają się na taką pracę. Pragną aby pracownik pracował w pełnym wymiarze godzin lub nie ma wolnych miejsc i nie ma w ogóle pracy. Czasami chcąc sobie podreperować domowy budżet ludzie decydują się o ile jest to możliwe na pracę na całym etacie połączone z pracą na 3 etatu. W pracy bardzo często występuje kilku miesięczny okres próbny, po zakończeniu tego okresu dyrektor placówki decyduje o ewentualnym przedłużeniu pracy na czas nieokreślony bądź o rezygnacji z pracownika. Podczas pracy na ten wymiar etatu pracownik powinien wykonać trzydzieści godzin w ciągu jednego tygodnia. Jak każdy pracownik ma prawo do dni wolnych od zajęć związanych ze środowiskiem pracy. Nadgodziny jakie pracownik wykona są dodatkowym wsparciem finansowym pensji występują w tak zwanej formie premii.

Zobacz również